这里,30多名院士、博士都放弃了行政级别

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皇冠体育官网平台更新:2024-07-19 评分:4.2 访问量:87636

在南昌大学国家硅基LED工程技术研究中心,记者了解到这样一个故事:上至院士请辞“副校长”,下至博士放弃处级身份,这里30多名科学家无一人有行政级别。

中国科学院院士江风益是2015年度国家技术发明奖一等奖获得者,一度担任南昌大学副校长,但出人意料的是,江风益4年前就向学校打报告请辞副校长。直到去年底,组织才批准他卸任副校长。


国家硅基LED工程技术研究中心主任王立告诉记者,近10年来,中心领导班子换了三届,每次换届学校都提出,班子成员可以安排处级岗位,但大家都主动放弃了。

为什么“有官不当”?江风益告诉我们,科研人员的本职工作是搞好科研。当了院士之后,邀请他参加的会议很多,但他能推则推,每月最多参加一次。几十年来,除了出差,工作时间几乎都在实验室。当然,他也认为,对一些擅长管理的科研人员从事行政工作要表示理解,因人而异。


江风益是院士,他的学生为什么也“有官不当”?国家硅基LED工程技术研究中心副主任王光绪说,实验室开展的研究是面向产业化,科研人员有了行政级别,很多时间会被行政事务所占用,不利于开展技术攻关;有了行政职务也不便代表实验室入股企业,不利于科技成果转化。

王立认为,人各有志,对科研人员而言,过度追求所谓行政级别,会影响投入科研的精力和时间,实验室承担了很多重大任务,能把这些课题完成好就已经很了不起了。


院士团队对行政级别“无欲无求”,而在科研上却是不懈追求,坚持做别人做不好、做不了的“大课题”。从开创世界第三条蓝光LED技术路线,到攻克“黄光鸿沟”世界难题,将黄光LED的光电转换效率从9.4%提升到27.9%,再到如今埋头钻研微红光,几十年来这个实验室“光”彩夺目,撑起了一个世界级的光电产业。

“有官不当”是境界,甘坐冷板凳是追求。少发“热”,多发“光”,这种精神照亮自己,点亮世界。


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统筹:余贤红 胡晨欢

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撰稿:余贤红

出镜:戴艳

摄制:郭杰文

制作:新华社江西分社星火工作室

出品:新华社江西分社、半月谈杂志社

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